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劳动合同是否可以要求并约定违约金

更新时间:2021.11.03

签了劳动合同只要按照辞职的法定程序提前一个月递交了辞职的申请,离职时就不需要支付违约金,要是在在职期间公司提供了费用用于专业培训的,提前离职的就需要把这部分培训费用支付给公司。
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