2022年,劳动者在试用期的工资标准
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《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
劳动者试用期最高不低于多少工资
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单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资,并...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同中劳动者应该支付试用期工资吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
如何在劳动者试用期间发放工资
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个“不得低于”: (1)不得低于本单位相同岗位的最...
2023对劳动者在试用期的工资是能怎么规定的
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对劳动者在试用期的工资是如何规定的 《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
不明白,就问一问
劳动者在试用期的工资应该是多少啊,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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一般试用期是多长时间
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劳动者工作20日,如果在试用期内,如果在试用期内,应该提前多少天
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【1】劳动者工作20日,如果在试用期内,提前3日告知单位,可以解除劳动关系。劳动者不是在试用期内,应该提前30日向单位递交书面辞职报告。可以解除劳动关系。工资应该足额支付给劳动者。劳动者与单位有争议,...
如何规定试用期内劳动者在试用期的工资
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一、如何约定劳动试用期 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。由于劳动法的规定比较笼统,这个问题一般在地方法规中有比较细化的规定。根据上海市劳动合同条例的规定,在上海,劳动合同期限不满六个...
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应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
小明试用期他工资多少啊
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试用期间工资:不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者试用期工资是怎么算的,劳动者试用期间的工资和工资如何确定
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劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动...
用人单位在试用期内与劳动者签订了三年劳动合同,应该补偿多少工资
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应该补偿我3个月还是9个月的工资呢?——三个月工资!我可以要求签订无固定期限的劳动合同吗?——不符合签订无固定期限的劳动合同条件!理由是——劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
试用期间!提出辞职工资应该在多长时间!发给劳动者
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。...
劳动者在试用期被辞退应该如何办
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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者...
劳动者试用期如何规定工资
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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试工期7天不给工资合法吗
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劳动者在试用期内发放工资后用人单位不支付劳动者工资应该怎样处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当...
劳动者在试用期是否享受加班工资
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劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人...
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试用期是否有工资啊?工资最低多少呢?
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
劳动合同试用期的工资在期间内是否应该支付
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...