劳动法规定女职工劳动保护法内容有哪些
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《中华人民共和国劳动法》规定女职工劳动保护法内容如下: 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>女职工特殊期内法律保护的规定是什么
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女职工特殊期内法律保护的规定:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对女职工劳动保护特别规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询女职工劳动保护特别规定
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女职工劳动保护有以下特殊规定:哺乳期女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
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女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工劳动保护特别规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询女职工劳动保护特别规定
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《《女职工劳动保护特别规定》是为保护女职工健康而制定的法律规定,包括以下内容:经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度;禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特别规定“
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《女职工劳动保护特别规定》 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工劳动保护特别规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未成年人特殊劳动保护什么叫特殊劳动保护
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未成年特殊劳动保护: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家对特殊劳动保护的规定是什么
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国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>对于女职工有哪些特殊保护
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1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询职工医保和城镇医保的区别
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到女职工劳动保护特别规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工劳动保护特别规定.
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女职工劳动保护特别规定第一条为切实保护女职工在劳动中的安全和健康,维护其合法权益,发挥广大女职工在社会主义各项事业中的重要作用,根据国务院《女职工劳动保护规定》,结合本市实际情况,制定本办法。第二条本...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特别规定”
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劳动法第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>特别规定女职工劳动保护
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对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>兼职人员劳动法规定保护条例
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兼职的劳动合同受法律保护,兼职合同既然也是一种合同的类型,那么就是受到法律的保护的,很多的人在不违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职业病防治法劳动者保护规定
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1、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识 2、遵守职业病防治法律、法规、规章和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询女职工劳动保护特别规定!
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女职工劳动保护特别规定 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特别规定、
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《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工劳动保护特别规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工劳动保护的内容有些什么
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保护女职工劳动权益主要包括以下几个方面: 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度和...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>特困供养和五保户区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工劳动保护,特别规定
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《女职工劳动保护特别规定》 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特别规定规定
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女职工劳动保护特别规定 女职工劳动保护特别规定 国务院 女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公...
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