提前辞职会不会被扣工资,如果扣该扣多少?
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劳动者按照法律规定提前30日书面通知用人单位,用人单位无权扣除工资。...
想离职,应该提前几天提交辞职书,会不会被扣工资
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1、应当提前三十日提交辞职书,在试用期的,只需要提前三日,只要按照规定进行辞职,就不会被扣工资。 2...
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辞职后如何提取公积金
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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保姆提前离职被辞职后应该怎么做
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保姆提前辞职被扣工资的,保姆可以向劳动保障监察大队投诉。雇主和家政方签合同后,根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签,雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例,履行相关的权利和义务,保姆提出辞职时,只要事...
辞退保姆应该提前多少天通知
图文3,806人已浏览
保姆与雇主之间属于雇佣合同关系,不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定,解除雇佣关系须提前一周通知对方...
提前多久辞职不扣工资
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
不明白,就问一问
保姆提前辞职被扣工资应该如何办,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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辞职了拖欠工资不发咋办
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被主管乱扣工资怎么办
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想离职,应该提前几天提交辞职书,会不会被扣工资
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1、应当提前三十日提交辞职书,在试用期的,只需要提前三日,只要按照规定进行辞职,就不会被扣工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工提前申请辞职,辞职后公司扣工资还扣提成,我该怎么办?
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扣除的部分可能是当初的培训费,这个肯定要扣除的,如果扣除的过多,您可以申请劳动仲裁。...
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提前辞职不让,走的话扣工资该怎样办
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天...
提前辞职了,不给辞职该如何办?
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劳动者辞职是不需要用人单位批准的,劳动者辞职,可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单...
未签合同提前10天辞职工资被扣怎么办
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当做劳动合同违约金。...
辞职后老板不发工资怎么办
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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提前一个月辞职,但是老板不给工资应该如何办?
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劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人...
提前一个月辞工,还要扣30%工资。应该怎么办?
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂...
保姆没签合同没领到工资应该如何办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。...
辞职不提前打报告扣工资
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根据相关法律规定,劳动者提出辞职需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,如果是在试用期内,需要提前三天...
提前10天提出辞职,要扣工资吗
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提前10天提出辞职不能扣工资,工资在解除劳动合同时一次性付清,而劳动者存在应当提前三十日以书面形式通...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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提前辞职一个月没发工资如何办?
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
合同期未满,提前书面提出辞职,公司应不应该扣员工工资呢
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劳动者有权获取实际劳动期间的工资报酬,公司不应当随意扣发员工工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
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不提前辞职老板应该给工资吗
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不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。...
辞职了,社保怎么办
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事业单位辞职后应提前几天要扣工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
2022年提前辞职扣工资合法吗
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1.离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的薪资,并且此时职员若是有异议也...