向上面辞工不批怎么办
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
有事要辞快工。向上级申请不给怎么办？
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对以上辞工三个了，请向该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|，7年经验在线咨询
辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
被辞退了还有三个月工资没发该怎么办
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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系。...
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做满三个月急辞，辞不了，怎么办
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可以先协商沟通处理，不成，再由第三方（如调解委员会）调解解决。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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做了三个月想辞快工辞不到这么办
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根据劳动合同法规定试用工提前三天、正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。你看看自己是不是正式工，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
以上辞工三个了，请向该怎么办，律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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同一财产向两个以上债权人抵押的
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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辞工辞不了，现已做了4个月了，合同上面说做满三个月就可以辞工，我现在连辞工单都拿不到怎么办？
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事...
台湾在线咨询顾问团
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公司请辞职一个月了工厂不批该怎么办
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最好书面报告，如果真说了，也可以离职，只是还需要再补一下报告。...
天津在线咨询顾问团
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针对以上辞工三个了，请向该怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工作满六个月以上，被辞退了，怎样向公司要补偿
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这个要看公司是依据什么原因辞退的，如果公司非法解除劳动关系的，可以主张2个月的工资的补偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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马上三个月了，以不符合要求被辞退怎样办
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原则上试用期用人单位有权以此为由与您解除劳动合同，如您有证据证明对方的理由不构成解除理由，您可以提起...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在工厂上班辞职信交了三个月还不批怎么办
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正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到以上辞工三个了，请向该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
做满三个月急辞，辞不了，怎么办
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可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
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月请假了上个月工资被拖欠了该怎么办？
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如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团
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上班三年了老板要辞退我该怎么办?
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料...
河北在线咨询顾问团
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五险交了三个月辞职了怎么办
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五险交了三个月离职了可按照以下方法处理： 首先上原单位办理解除劳动合同，并打一张离职证明。满三个月后...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请假三个月的员工可以辞退吗
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请假三个月的员工可以辞退，但必须符合法律规定。 根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
社保断了三年个人怎么续交
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
工作满六个月以上，被辞退了，怎样向公司要补偿
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这个要看公司是依据什么原因辞退的，如果公司非法解除劳动关系的，可以主张2个月的工资的补偿...
澳门在线咨询顾问团
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辞工未满三个月不给辞工，该如何办
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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现在压三个月多了，辞职了都还拿不到工资，该怎么办
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去当地社保部门申请仲裁...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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在一个公司工作三个月辞职不想做了该怎样办
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关于员工离职的原因，一本书都写不完。但有一点可以肯定的是，80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。 员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 企业损失了...
天津在线咨询顾问团
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辞工批三个月后才能走，有急事等不了，该怎么办
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劳动者不在试用期间想要辞职，只需要向单位提前一个月书面提出辞职，和单位交接手里的工作，要是一个月还没到就交接好工作，单位也同意你辞职，那你可以征求一下单位的意见是不是可以提前离开，要是可以提前离开那你...
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