上班三年了老板要辞退我该怎么办?

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• 问上班时手割伤了老板辞退怎么办
  

  老板的做法是违法的，劳动者遭受工伤，可以依法进行工伤鉴定，符合相关工伤等级的可以依法享受工伤待遇。劳动者遭受工伤期间，用人单位不得非法解除劳动关系，如果用人单位非法辞退劳动者，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），并担当医疗赔偿，如果用人单位没有给劳动者购买保险，要求用人单位承担所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿。

• 问在船厂上班老板不辞退我们怎么办
  

  新劳动法规定，辞退员工一年就补要一个月的工资，你干了多少年就要补发多多少个月的工资给你。如果你的合同没到期，甲方把你辞退，就要补基本工资到你的合同期满，具体可以到劳动局了解。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

• 问在工厂上班10年不干了被老板辞退了怎么办
  

  其一，如果用人单位在此情况下要与你方解除劳动合同，那么你方可以向用人单位要求经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其二，建议你方可以进行工伤认定，如果属于工伤，那么你方可以向用人单位要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金等。其三，如果双方协商不成，那么你方可以保留多方面的证据向法院提起诉讼。

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