辞退未满半年的员工需要赔偿吗，赔偿半个月吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
辞退工作满5年的员工需赔付多少补偿金？
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工作满一年赔1个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
满3年就被辞退，员工满3年辞退赔偿多少呢？
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补偿3.5~4个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 （平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
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满一年被辞退可以要多少赔偿
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员工满一年辞退能拿到本人一个月的工资的补偿，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没满半年,辞退员工补偿多少
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工未满一年辞退需要赔偿多少钱？，律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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未满1年辞退员工赔多少钱，有没有规定？
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单位辞退不满半年的员工，只需要给半个月的工资作为赔偿就行；辞退在单位工作半年到一年之间的员工，要给一个月的工资作为赔偿，用人单位不能无故解除劳动合同，辞退员工，否则要承担双倍赔偿责任。...
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员工辞退未满半年要补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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不满一年的员工辞退赔偿方案
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依据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因工作未满一年辞职应赔偿工资吗？赔偿多少？
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劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未满一年辞退赔偿怎么算
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1．要是赔钱呢，干不够一年被开了，就得给一个月工钱或半个月工钱； 2．要是罚钱呢，干不够一年被开了，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工未满一年辞退需要赔偿多少钱？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工六个月未满一年该怎么赔偿
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有没有签订劳动合同，如果签订了，辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的，你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同，无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的，劳动合同法上有严格...
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2014年新干满十一年辞退赔偿多少钱?
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劳动合同法，用人单位不补偿的情况下，第39条。条有下列情形之一39劳动者，用人单位可以解除劳动合同：日（一）在试用期间被证明是与就业条件不符的;日（二）严重违反的规则和用人单位的规章制度;比索（3）严...
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未满半年直接辞退有多少赔偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
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职工工作刚满一年裁员赔偿多少钱
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1．《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023公司辞退员工补偿标准，未满一年
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可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司中年员工50岁辞退员工一共赔偿多少钱
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待...
河南在线咨询顾问团
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员工满两年辞退要补多少工资应该要怎么赔偿？
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用人单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给与经济补偿时，其标准为：1、按劳动者在本用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；l不满六个月的，支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团
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工作未满三个月辞退员工赔偿
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
公司把工作未满1年转正员工辞退需要给他赔偿吗？
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如你所述，用人单位14日通知，30日办离职手续。用人单位单方面解除劳动合同的依法应当提前三十天通知劳动者，否则劳动者可主张一个月工资作为代通知金，一个月工资作为经济补偿金。违法解除劳动合同的，可主张两...
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辞退满半年未到一年的赔偿
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的，满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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