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2014年新干满十一年辞退赔偿多少钱?

2022-10-10
劳动合同法,用人单位不补偿的情况下,第39条。条有下列情形之一39劳动者,用人单位可以解除劳动合同:日(一)在试用期间被证明是与就业条件不符的;日(二)严重违反的规则和用人单位的规章制度;比索(3)严重失职,渎职,造成显著损害雇主;比索(4)同时与其他用人单位建立职工单位劳动关系,对完成本单位的任务造成严重影响,或者由用人单位提出拒不改正的;比索(5),因为第26条第一款规定的情况下,劳动合同无效的;比索(6)被依法追究刑事责任。

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