在单位不干了,没有劳动合同,工资三个月没发了
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>用人单位没签劳动合同工资一直拖欠不发已经五个月了
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未签劳动合同可以主张自建立劳动关系起第二个月到第十二个月的双倍工资,建议申请劳动仲裁,以维护你的权利...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对干了五个月没有签劳动合同,用人单位要负责吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未签或者没有签劳动合同出了工伤单位要负责任吗
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没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同合同签了必须要在每个用人单位都签吗
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新员工进入新单位需要签订劳动合同,这既是国家法律的规定,也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位签定了劳动合同没有给本人,合同有效吗
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劳动合同非本人签字无效,用人单位不能代劳动者签订劳动合同,用人单位代劳动者签订的劳动合同无效,如果代...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
干了五个月没有签劳动合同,用人单位要负责吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同,出现工伤了单位会负责吗
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没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月了,还没签合同,劳动合同,用人单位不给
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为已与劳动者订立无固定期限合同,并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 最好是双方协商,并给予经济补偿。若单位单方面解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对干了五个月没有签劳动合同,用人单位要负责吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位没签劳动合同,劳动者受了伤有劳动关系吗?
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。 第一,按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
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1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水,支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据,需要你...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人干了3个月活没签劳动合同受伤了怎样赔偿
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到干了五个月没有签劳动合同,用人单位要负责吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者签了不签的单位要负责吗
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不签劳动合同,就应该终止劳动关系。如果继续聘用的话,即使有书面声明,用人单位也要承担责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>农民工签了劳动合同没干就在单位上班有用吗
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1如果没有按照法定期限提出违法r2如果违反禁业禁止条款违法r如果没有以上情况就没有什么了...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
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在生活中,有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同,这种只图一时的省事,为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同,用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我现在这单位五个月没签劳动合同,也不让辞职
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如果已经过了试用期,即使没签劳动合同,劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>干了四个月没签合同
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询刚工作一个月没有签劳动合同,用人单位没有解除合同
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1.首先单位没有和你订立劳动合同,属于违法。你可以要求经济补偿金的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,干了五个月,离职要延期一个月发工资,合理合法
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可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,未签订劳动合同可以主张双倍工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到干了五个月没有签劳动合同,用人单位要负责吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同用人单位有竞业限制吗
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如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同,那么不存在竞业限制。竞争限制应当在用人单位与劳动者签订劳动合同...
贾淑文律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询没有签劳动合同的单位有什么负责任的责任
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单位未签劳动合同需要承担哪些责任 一、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有签订劳动合同,而且没有跟员工签订劳动合同,有责任吗
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没有责任。《劳动合同法》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定,用人单位应该为劳动者交...
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