非全日制非全日制工作是要交社保的么
图文452人已浏览
非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
非全时工作制即非全日制用工是劳动关系
图文38人已浏览
1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定:非全日制...
针对非全日制用工对工作时间的要求是怎样的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,591人观看
七个工作日是几天时间
视频50,533人观看
非全日制用工与全日制用工工作时间有相同吗?
问答584人已浏览
标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工...
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
图文192人已浏览
非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
非全日制用工每周工作时间一般是多长时间啊?
图文32人已浏览
也就是你每周累计工作时间不要超过24小时就行了,如果是24.1都算是超过了.非全日制用工每周工作时间...
不明白,就问一问
非全日制用工对工作时间的要求是怎样的呢?,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
视频4,065人观看
45个工作日是多久
视频31,548人观看
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频4,206人观看
工作全时制与非全日制工作的差异
问答584人已浏览
本文将比较非全日制用工和全日制用工在薪资发放方式、工作时间等方面的差异。 1. 薪资发放方式存在差异。非全日制用工以小时计酬为主要结算方式。在这种雇佣关系中,劳动人员每天在同一用人单位的工作时间平均...
非全日制的工作时间、工资知多少
问答584人已浏览
非全日制的工作时间我国《劳动合同法》规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”,“非全日制用工劳动报酬...
针对非全日制用工对工作时间的要求是怎样的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工节假日需要三倍吗?时间规定是怎样的?
图文18人已浏览
根据你问的非全日制用工节假日需要三倍吗,非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
非全日制用工超时工作怎么处理?
图文27人已浏览
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
非全日制用工和不定时工作制一般要注意啥的?
图文31人已浏览
综合计算工时工作制:企业因生产特点不能实行标准工时制的,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时...
禁毒法的工作机制是什么
视频5,871人观看
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,556人观看
遇到非全日制用工对工作时间的要求是怎样的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那个非全日制用工工作时间例外的问题
问答584人已浏览
非全日制用工应该是指以完成一定工作任务为期限的劳动合同用工制度。干两天休息一天,每个工作日工作10个小时以上应该是叫做“两班倒”也应属于全日制。如果对此有争议,可以请求劳动争议仲裁委员会裁决。单位没有...
非全时工作制即非全日制用工是劳动关系
问答584人已浏览
1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定:非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的...
非全日制用工节假日需要三倍吗?时间规定是怎样的?
问答584人已浏览
根据你问的非全日制用工节假日需要三倍吗,非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是...
非全日制用工最长时间是多长?
图文19人已浏览
关于非全日制用工多长时间具体如下: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工...
不定时工作制和非全日制的区别
图文1,262人已浏览
1、工作时长不同。全日制用工中的不定时工作制,实行每天工作不超过8个小时,每周不超过40个标准工时制...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家法定工作时间
视频12,221人观看
非法侵入住宅罪的立案要求是怎么样的
视频888人观看
非全日制用工岗位要求
问答584人已浏览
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
由于工作需要我不是全日制的那非全日制用工的工伤保险怎么说
问答584人已浏览
我们国家也有关于非全日制用工的工伤保险的内容,希望通过下面的介绍能帮到您 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待...
遇到非全日制用工对工作时间的要求是怎样的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何判定全日制和非全日制用工,怎么回事的呢
图文30人已浏览
1、要说如何判定全日制和非全日制用工,劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...
每周工作时间超过44小时是否犯法
视频9,615人观看
非全日制用工和不定时工作制一般要注意啥的
问答584人已浏览
综合计算工时工作制:企业因生产特点不能实行标准工时制的,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。有效利用企业效率,利益更好,但是更易压榨劳动力。不定时工作制:是针对因生产特点、工作性质特殊需要...
非全日制用工的工资待遇怎样那一般非全日制用工的处罚是什么?
问答584人已浏览
根据相关法律规定,非全日制用工的处罚主要有以下几点: 1、用人单位克扣或者无故拖欠非全日制从业人员工资的,除全额支付非全日制从业人员工资外,还应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、非全日...