非全日制用工节假日需要三倍吗?时间规定是怎样的?

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• 问非全日制用工节假日需要发工资吗
  

  1、非全日制用工节假日上班，不属于用人单位安排加班的，可以正常支付工资，没有上班的，不支付工资。 2、属于用人单位安排的节假日加班，按照劳动法的规定支付三倍工资。 3、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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  1、非全日制用工节假日上班，不属于用人单位安排加班的，可以正常支付工资，没有上班的，不支付工资。 2、属于用人单位安排的节假日加班，按照劳动法的规定支付三倍工资。 3、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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  1、非全日制用工节假日上班，不属于用人单位安排加班的，可以正常支付工资，没有上班的，不支付工资。 2、属于用人单位安排的节假日加班，按照劳动法的规定支付三倍工资。 3、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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