劳务工没有签劳动合同可以随时辞退员工吗
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劳务工没签合同是可以随时辞职的,不仅可以随时辞职,还应当向用人单位主张要求赔偿,因为用人单位没有及时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签劳动合同的临时工离职是可以随时走的吧
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同员工可以随时离职要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同没有到期, 劳动者随时离职, 劳动者可以要求双倍工资赔偿吗
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劳动者没有与用人单位签订劳动合同,劳动者随时辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以...
天津在线咨询顾问团咨询我>>合同没续签可以随时离职吗
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如果合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职时公司要求不签劳动合同怎么赔偿
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根据我国法律规定,不签劳动合同的属于违法行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同员工可以随时离职要求赔偿吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工入职没有签劳动合同离职时候可以要求解除劳动关系吗
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虽然没有签订劳动合同,也没有办理相关手续,但员工与企业的劳动关系自员工进入企业第一天开始就形成了,因此,该员工要求解除劳动关系的理由相当充足,毕竟企业违法在先,企业得承担违法责任。比如员工进入企业第一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求员工主动离职,可以随时加工资吗?
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者和用人单位进行离职面谈时,劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后,可以不受老板的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同员工可以随时离职要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职要求不签劳动合同可以要求提前离职吗
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以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作入职两年没签劳动合同可以随便辞职吗
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入职满两年没签劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
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不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到没签劳动合同员工可以随时离职要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没签可以随时离职么
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1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期,终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资,同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同离职到底要不要赔偿
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员工不签劳动合同在离职时单位是要赔偿的。但双倍工资赔付必须满足三个条件:一是用工之日起超过一个月没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员没签合同可以随时辞职吗
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退休人员和单位没有签订劳动合同,因为是无法建立劳动关系的存在,但是应该约定上班时间、工资待遇以及解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工没有签订劳动合同离职可以申请赔偿吗
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1、公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>可以随时辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同员工可以随时离职要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同公司不合理离职可以要赔偿金吗?
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可以,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者没有签合同可以随时辞职吗?
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无论员工有没有签劳动合同,都不可以随时辞职。没有签劳动合同,但存在事实劳动关系的,劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来辞职,或者与用人单位协商一致解除来辞职。劳动者在辞职后还可以要求未订立合同的期间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后劳动合同没到期可以随时辞职吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
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