离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
离职后竞业限制15天内可以吗
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离职后竞业限制一般不超过二年,具体期限由劳动者与用人单位协商约定。在此期间,用人单位应当按月给予劳动...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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什么情况可以单方面提出离婚
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公司入职几天才可以提前离职
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公司入职后离职没有天数限制,都是被允许的,但是试用期需提前三日告知用人单位,转正后需提前三十日告知单位,并办理离职手续。...
向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
提交离职单之后可以自离吗
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具体情况具体分析。员工提交辞职申请后,用人单位不能要求其马上离职,如果要求马上离职则不属于员工自行离...
不明白,就问一问
公司单方面规定自愿离职提前15天内可以离职吗?,律师怎么看
离职了社保可以自己交吗
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单方面强制离婚可以么
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工离职辞职提前几天通知公司可以吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
协议离职的可以单方面离职吗
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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提前离职算自离吗?
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员工在递交辞职单之后,在没有到达离职时间或者没有在单位没有允许的情况下自行离职,是属于严重违反公司纪...
员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提...
想离职可以提前30天请假吗?
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你虽然向用人单位递交了辞职信,但是还没有履行完提前30天的告知义务,单位领导不让你擅自离开单位是正确...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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怎么提出单方面离婚申请
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因公司需要离职职工可以单方面辞职么
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1、可以。 2、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
离职公司让提前走可以吗
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员工提出离职单位可以随时解除合同,如单位有其他违法行为,您可以申请劳动仲裁。...
公司让我提前15天离职,如果合理吗
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退休前15天通知是否合法,取决于双方签订劳动合同时的约定。如果劳动合同规定辞职需要提前15天通知,员工在辞职前15天通知单位是合法的。 同时,我国法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动...
离职证明可以提前几天开吗?
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在与原公司协商下,离职证明可以提前开,具体提前几天待商议内容决定;另外,如果是员工单方提出申请辞职的...
试用期辞职公司规定提前七天
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不需要。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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单方面提出离婚怎样流程
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公司监事可以辞职吗
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请问30天内可以提前离职吗?
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是可以的,企业必须向你支付经济补偿金的...
公司不发加班费可以单方面离职吗?
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加班费不明确,可以找公司主管协商,协商不通的你就使用劳动法要求公司解释,有差额的要求补偿也是可行的,如果还是无法解决加班费的问题,可以要求劳动和社会保障局为你调解。 如果你是和公司签订了劳动合同的,想...
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公司规定提前45天辞职违法么
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违法。职工辞职,只需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。...
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法没约定离职,可以不提前三十天提前离职吗
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
在使用期间提出辞职,公司以规定15天提前通知为由不批准离职?
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辞职需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到期后辞职生效,不需要单位批准。通常辞快工,单位会不结算最后一期的工资。因此,既想辞快工又不想失去工资的,只能以单位过错(比如:不买社保、恶意拖欠工资...