提前多久离职算正常离职
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提前三十天离职算正常离职。 劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>提前一周辞职算突然离职吗
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劳动者提出辞职的三种情形: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对提前离职算自离吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职了社保可以自己交吗
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
北京在线咨询顾问团咨询我>>提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有提前离职算不算工资
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出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费,不可算做工资总额当中。 引用法律规定; 国家统计局...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前离职算自离吗?,律师怎么看
离婚提前准备什么东西
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询夫妻离婚再复婚之前的算婚前财产吗
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司辞退员工提前一个月自离算是自动离职吗
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你没有提前一个月提出辞职是不对的,但是公司也不能因为这个原因不给你发工资,你可以向劳动监察大队投诉的哦。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前几天算离职,要提前多久
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前离职算自离吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>提前离职30天还能算工资吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职提前30天怎么计算
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离职提前30天应该以书面形式通知用人单位,辞职的日期基础上加30天。 离职即辞去职务,是劳动者向用人...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询离婚不离家算离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到提前离职算自离吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天离职三天算自然天吗
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按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。所以,按规定的话,试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职没有提前30天,可以提前算工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职或自动离职,公司有权扣钱吗,自动离职是否要扣工资
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提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>朴朴兼职离职要提前吗
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关于兼职员工辞职能否提前一个月进行,根据相关法律法规的规定,如果兼职的就业形式为非全日制的话,则非全...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>提前离职1000合理吗
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不合理的,可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询离职提前三天当天算一天吗
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在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天就可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么前提才算自动离婚
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象你这种情况,没有这一说法。你如果夫妻感情真的破裂了,要求的两种途径:一是男女双方自愿的可以协议离婚,到民政部门办理;二是一方要求离婚的,可到诉讼离婚。我国法律没有规定夫妻两人多少时间就自动离婚的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前离职算自离吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前打过招呼自动离职有工资吗
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若公司方给出回应同意,则应当发放在职时的工资,否则很可能会按旷工处理。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询离职两个月后又提前二次离职算住改非吗
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办理营业执照才2个多月,遇拆迁,不算住改非...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
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