公司入职几天才可以提前离职

大家都在问查看更多

• 问试用期离职，提前几天可以离职
  

  一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 二、试用期辞职有工资吗 在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

• 问辞职公司可以提前几天发工资
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

• 问离职后几天可以入职
  

  公司入职后离职没有天数限制，都是被允许的，但是试用期需提前三日告知用人单位，转正后需提前三十日告知单位，并办理离职手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,242人已观看

• 1'23
  公司监事可以辞职吗

  4,850人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,411人已观看

• 0'57
  居住证到期一般提前几天去续

  10,583人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职要提前几天才可以离职？

  160人已浏览

• 
  试用期辞职，需要提前几天，才可以提前离职

  155人已浏览

• 
  试用期离职要提前几天才可以

  117人已浏览

• 
  离职申请一般提前几天可以提前离职

  451人已浏览