上面发个合同不到期被辞退辞退有什么补偿?
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在劳动合同到期之前,劳动者应过失被用人单位辞退的,不会获得补偿费用。如没有过失但是因患病或者非因工负...
合同期没到被辞退要得到的补偿有哪些
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根据我国法律的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规...
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试用期被辞退有补偿吗
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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合同期未到被辞退,能要求补偿吗
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《劳动合同法》同时规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
劳动合同到期辞退是否有补偿吗如何补偿
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劳动合同到期终止没有经济补偿金。...
被辞退被辞退有补偿吗
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劳动者严重违规后被辞退的,没有补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且...
不明白,就问一问
合同到期被辞退还能补偿吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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合同到期被辞退有补偿吗?
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用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿,工作一年一个月;劳动者有《劳动合同法》第十四条的,用人单位拒绝续签违法的,应当支付劳动者赔偿,工作一年两个月。《劳动法》第十四条 无固定期限劳动合同,无固...
试用期被辞退还能得到补偿吗
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员工被单位辞退,需要根据辞退的原因来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付...
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被辞退没签合同有补偿吗?
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能拿到补偿。没签劳动合同又被公司给辞了的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后可...
合同到期不到,被辞退赔偿怎么算
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
没交社保被辞退能得到补偿吗
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单位没交社保且劳动者被辞退,如果属于无过错性辞退,劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年,就能得到...
被单位辞退补偿标准
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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合同到期辞退能有补偿吗
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合同到期辞退有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限; 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
合同到期被辞退能赔偿吗
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违法退休可以主张使用者支付赔偿金,即经济补偿金的两倍。经济补偿金按离职前12个月的平均工资计算,不足12个月的,按实际平均工资计算。每年支付一个月,超过六个月不足一年按一年计算,不足六个月按半年计算。...
合同到期后被辞退有补偿吗?
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合同到期前一个月左右会通知你是否续签的。如果公司通知不同意续签,劳动合同到期就结束了。没有什么补偿金的。但是公司必须在到期前一个月给你一个通知的,否则超过劳动合同期限,就是续签,就有补偿金了。(一个月...
被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同到期,公司辞退员工,员工是否能得到补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
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工作试用期被辞退赔偿
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合同到期员工不续签有补偿吗
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合同没到期被辞退有补偿吗
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有。用人单位应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
劳动合同还有效,试用期被辞退能拿到补偿吗?
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在试用期内的,没有补偿 《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; 只有符合《劳动法》以下情况之一的,才有补偿: 第二十四条经劳动合同当事人协...
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被辞退合同工应该给补偿吗
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合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标...
劳动合同到期不续签有补偿吗
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合同到期能被辞退吗
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许多企业家都很好奇,员工合同到期可以辞退吗。答案是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金。...
合同到期被辞退怎么补偿
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仅仅是因为合同到期被辞退,那么他可以获得经济补偿,但是补偿基本标准是2008年以后在该单位工作一年就补一个月。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单...