合同制教师到期后还能被辞退吗？

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• 问教师编制合同到期后怎么办
  

  1、现在补签合同；2、双方约定劳动合同的终止期限，但现在补签合同的起始期应自2003年重新在用人单位上班之日起算；3、由学校向社保部门补缴其应当承担的部份；4、如系用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同的，可自2008年2月1日起，向用人单位主张双倍工资的赔偿；5、有权，但其权利仅限如前4条所述，其余已丧失时效；5、协商解决，你的权利如通过法律途径解决，因双方现在是事实劳动关系，其权利仅限于两个方面，一是如前述第4条的双倍工资赔偿；二是自2003年双方重新建立劳动关系之日，按其工作年限，工作第满一年，由用人单位支付一个月的经济补偿金，不足一年按一年计算。

• 问教师合同制辞退是怎样的
  

  律师告诉你法律上的定义是解除劳动合同分为由企业解除和由劳动者解除由企业解除合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。教师合同制辞退就是我们俗称的辞退由劳动者解除就是辞职

• 问特岗教师被迫辞职还能考教师编吗
  

  你这种情况完全可以考的。原因如下： 首先你考特岗教师属于你个人发展规划不受劳动合同条款限制你可以以其他事假理由去考不让公司知道不过即使公司知道了一般也不会阻拦你去考试。 其次劳动合同只是前期对劳动关系的约定劳动合同法允许劳动者根据自身意愿做出意愿变更。如果你真的考上了完全可以以此为由提出辞职当然辞职要提前三十天提出给单位留出给你交接工作的时间。而且基本上这个时间你的劳动合同基本上就要到时间了公司更不会为难你。 志向很不错嘛不过考特岗教师要做好思想准备。

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