关于劳动行政处罚
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对单位或企业进行劳动行政处罚的具体程序为: 1、登记立案。劳动行政机关发现违法行为,应当经过审查,认...
工伤赔偿是属于劳动合同解除吗
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不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
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开除公职属于行政处罚吗
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劳动合同属于什么合同
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解除劳动合同属于行政处罚吗
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解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权...
劳动合同终止属于解除劳动关系的情形吗
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劳动合同终止不等于解除劳动关系,双方存在以下区别:劳动合同解除与终止概念不同;劳动合同解除与终止是否...
劳动合同到期是不是属于自动解除吗
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劳动合同到期若双方当事人没有续约的,是属于自动解除。虽然合同期届满,劳动合同终止,但仍需要办理一定的...
不明白,就问一问
解除劳动合同属于行政处罚吗,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同的解除和终止
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解除劳动合同是属于行政处罚吗?
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解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权...
劳动合同解除属于行政复议吗
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很多人不清楚劳动合同解除属于行政复议吗,具体来说《行政诉讼法》第25条规定,经复议的案件,复议机关决定维持原具体行政行为的,作出原具体行政行为的行政机关是被告;复议机关改变原具体行政行为的,复议机关是...
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劳动争议的调解属于行政调解吗
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劳动争议的调解不属于行政调解。劳动争议的调解主体为用人单位与劳动者,行政调解是涉及相对人和有关政府之...
员工说走就走劳动合同属于解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
行政处罚可以当场解除合同吗
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行政处罚,并不包括解除合同。行政处罚包括警告;罚款、没收违法所得;暂扣许可证件;责令停产停业;以及行...
解除劳动合同赔偿标准
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单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同是行政处罚吗
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解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权...
解除合同是不是属于行政处罚
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行政处罚不包括解除合同。我国法律规定,行政处罚的类型:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得,没收违法财产;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法...
行政处罚可以解除劳动合同吗
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如果劳动者被行政处罚,用人单位一般不可以依法单方面解除劳动合同。被行政处罚并不是用人单位可以单方面行使解除权的法定情形。如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位才能单方面解除劳动合同。...
行政处罚行为要不要解除合同?
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行政处罚不包括解除合同。根据相关法律依据,行政处罚的种类中没有包括接触合同这一项。...
提前解除劳动合同是否属于违约?
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提提前解除劳动合同如果是依照法律合法提前解除劳动合同的不违约,如果是违法提前解除劳动合同则违约。我国...
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被迫解除劳动合同条件
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非法解除劳动合同认定
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行政处罚可否解除劳动合同
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如果劳动者被行政处罚,用人单位一般不可以依法单方面解除劳动合同。被行政处罚并不是用人单位可以单方面行使解除权的法定情形。如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位才能单方面解除劳动合同。...
行政处罚期间能解除劳动合同吗
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劳动合同不能解除行政处罚。根据《劳动合同法》第三十九条,员工依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。但是,被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并非依法追究刑事责任。...
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行政备案是否属于劳动合同制?
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合同制和备案制是有很大区别的,如果在事业单位中属于合同制招聘,那么就属于合同工是临时性质的,招聘方式...
什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同是属于违法解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查...
终止劳动合同属于解除劳动合同吗
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劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动...