劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同属于终止劳动合同吗
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劳动合同解除是不属于终止劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤赔偿是属于劳动合同解除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同解除过失性解除属于工伤吗
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过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。根据《劳动法》第二十五条规定:劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形: 1...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法工伤赔偿多少需要解除劳动合同
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不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期是不是属于自动解除吗
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劳动合同到期若双方当事人没有续约的,是属于自动解除。虽然合同期届满,劳动合同终止,但仍需要办理一定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤赔偿是属于劳动合同解除吗,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤赔偿后用人单位是否可以与劳动者解除劳动关系,是属于解除合同
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工伤赔偿除治疗期间产生的费用以外,如果有伤残者是有一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。如果员工工伤赔偿中仅仅是医疗费用、停工留薪期的工资和一次性伤残补助金,那么单位是不能与员...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没有解除劳动合同属于工伤,公司是应该给我赔偿的
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工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤赔偿是属于劳动合同解除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工说走就走劳动合同属于解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿几级不用解除劳动合同了
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工伤职工除存在过失性辞退情形外,用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤赔偿是属于劳动合同解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同不赔偿,属于违法吗?
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第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单方面解除劳动合同后单方面确属于工伤单位赔偿吗?
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的,应保留劳动关系,并退出工作岗位,按月领取...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级单位可以解除劳动合同吗, 工伤职工解除劳动合同要赔偿吗?
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本人具有法定过错的,可以解除合同;反之不可以解除合同。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人具有第三十九条(二)至(六)项规定的过错的,用人单位可以解除合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同老返工是否属于合法理由?
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单位解除劳动合同时以员工工作返工的事由为辞退理由是否合法需要视情节而言,员工的返工情况不严重的则以此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询解除劳动合同是否属于劳动争议
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用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解除劳动合同属于开除吗
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公司解除劳动合同不等同于开除。开除一般指《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退,公司解除劳动合同还有非过失性辞退、经济性裁员、协商解除劳动合同等情形。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤赔偿是属于劳动合同解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤解除动动合同后能全额赔偿吗?
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工伤在等待鉴定结果期间,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不属于伤残的可以解除劳动合同吗
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一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除前的月工资属于合同工资吗?
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月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。 工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括:计时工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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