宪法是怎么规定劳动权的?
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中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。并且国家会创造劳动条件,加强劳动保护,改善劳动条件,提高劳动报...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法规定的劳动标准是什么
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我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动权是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者权益,最新劳动法规定的哺乳假怎么规定的
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1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>宪法对劳动权的规定
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宪法保护劳动权的规定: 1、免于奴隶制和类似的习俗。 2、免于强迫和强制劳动。 3、择业自由。 4、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定的劳动者的权利包括
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动权是怎么规定的,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定的劳动者休息权有什么规定
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劳动者休息权包括:享有在法定节假日休息的权利;享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律规定的休息时间总量的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动规则劳动争议是怎么规定的,具体的规定是哪些?
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具体的劳动规则劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动权是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定的知情权
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关于企业知情权的规定。企业在招聘员工时,有权了解劳动者的年龄、学历、工作经验、身体状况等与工作相关的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳保所的劳动关系认定标准是怎么规定的
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劳保所的劳动关系认定标准:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳社部劳动关系认定的规定是怎样的
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劳社部劳动关系认定的规定是,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动权是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对劳动合同及劳动关系的相关规定是什么,劳动法是怎么规定的
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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>乐至劳动者休产假规定?劳动部是怎么规定的
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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>根据宪法规定劳动权是如何规定的
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根据《宪法》第四十二条规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权时限的规定
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劳动者的维权时限如下:如果劳动者申请仲裁的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁中工伤认定管辖规定是怎么规定的?
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劳动仲裁工伤认定,一般由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人分别向二者申请的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么是破产企业职工劳动债权,破产企业的职工劳动债权是怎样规定的
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根据《企业破产法》第四十八条之规定,破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的知情权
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劳动者的知情权规定主要包括: (一)《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动权是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定的劳动关系认定标准是怎样的
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劳保所的劳动关系认定标准是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动侵权责任认定规定是什么
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在劳动过程中认定侵权责任,要看侵权行为发生的形式,由于提供劳务活动造成的侵权,需要由提供劳务的一方承担侵权责任,要立即停止侵害,消除影响,排除妨害,赔礼道歉,赔偿损失。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定职工的权力是什么,法律是如何规定的
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职工所享有的权利是平等就业权,自由选择职业的权利,提供劳动后有获得劳动报酬的权利,有享受带薪休假的权利,有获得劳动安全保护的权利享受社会保险和公司福利的权利,以及工会组织所规定的劳动者所享有的其他合法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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