有病假且有病例单扣工资吗
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有病例证明还扣工资合法吗劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的。...
国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
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1天病假扣工资怎么算
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请事假扣工资吗
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病假有病假条会扣工资吗?
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病假期间不提供正常劳动,可享受病假工资,低于正常工资。扣除的工资在法律规定的范围内是合理和合法的。超过法律规定扣除工资的,可以向劳动监督部门投诉。...
没有病假条算旷工吗
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没有病假条一般按旷工处理,但是,有正当理由导致不能开具病假条的除外。要坚持和完善企业伤病职工的休假和...
工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
不明白,就问一问
有病假条没扣工资,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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有病假条扣工资吗?
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根据我国有关法律法规,在职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。...
员工请病假有没有扣工资
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1、合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定,你的病假工资应该是3000*60%=1800元,但还有一个最低底限,就是不低于当地最低工资标准的80%。 2、根据...
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误工费有没有根据病假扣除
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车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。 车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资...
病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
病假扣工资是否合法
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病假扣工资是不合法的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
军训请病假会扣学分吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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有病假条扣工资吗,病假工资如何计算?
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
有病假条请假还扣工资吗
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对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。确定病假工资的基数:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于...
有医院病假条扣工资吗
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即使有病假条,但用人单位仍然有权将劳动者不劳动的天数对应的劳动报酬扣除,另外,如果用人单位任意克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用...
医院开病假条公司需要扣工资吗
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不扣钱。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工...
请病假扣工资有法律规定吗
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有的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
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拖欠工资扣工资怎么办
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辞急工扣工资标准
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有病假条扣工资的多少
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
有医生病假条扣工资吗
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扣一部分工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
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有医院证明的病假扣工资吗?
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有医院证明的病假不扣工资。 根据我国法律的相关规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由...
员工病假多久可以开除
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有医院病假条扣工资么
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即使有病假条,但用人单位仍然有权将劳动者不劳动的天数对应的劳动报酬扣除,另外,如果用人单位任意克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理...
有病假条单位扣工资吗
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你是因有病住院,算是病假,按病假工资计发,不能低于最低工资标准的80%。但不是全扣或乱扣工资《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...