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扣一部分工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工...
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企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
病假公司给工资是要三甲医院出具带有医院公章的诊断书,且以诊断书上填写的建议休息日起计算,工资也只有正常工资的80% 如果你是写了病假条之后当天在医院开了有效诊断书,是可以的,告诉人事一声或者你的部门管理人就行。
病假公司给工资是要三甲医院出具带有医院公章的诊断书,且以诊断书上填写的建议休息日起计算,工资也只有正常工资的80% 如果你是写了病假条之后当天在医院开了有效诊断书,是可以的,告诉人事一声或者你的部门管理人就行。
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