劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法试用期合同管理规定的是什么
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试用期合同的最长期限是不超过六个月。如果劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长是一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法对试用期的规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同法对试用期的规定是怎样的, 如何约定劳动合同中的试用期?
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>新《劳动法》中对“试用期”的期限是如何规定的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定试用期要签合同吗
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试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法对试用期的规定是怎样的,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同法对于试用期是怎样规定的
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中华人民共和国劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>法律对劳动合同试用期的规定是怎样的
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 单位和劳动者协商一致,可以约定试用期,也可以不约定。但用人单位不可以随意约定试用期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法对试用期的规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解除劳动合同理由的规定内容是怎么样的呢
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试用期解除劳动合同理由的规定: 1、在试用期间被证明不符合录用条件可以解除劳动合同; 2、劳动者不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法2022年新规定试用期
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试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别,具体如下: 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动法》中对劳动合同期限的规定
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同法对试用期的规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》对试用期有怎样的规定
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《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期的规定是什么?试用期合同的效力是怎样的?
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《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试用期,在合同期间内可以约定一段时间作为试...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》对试用期的具体规定是怎样的
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法员工试用期解除劳动合同的规定有哪些
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员工试用期解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法对试用期工资是怎样规定的
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试用期工资怎么算的规定:用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期时间的规定是怎样的
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法对试用期的规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期解除劳动合同需要赔偿吗而法律是怎样规定的
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用人单位违反本法规定解除或者终止合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法对试用期的规定
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》对试用期的规定
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1.《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
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