法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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合同对劳动合同工作期限劳动合同吗的期限是怎样规定?包括什么
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为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付...
法律什么时候规定劳动合同期限
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合...
事后补签劳动合同怎样规定期限
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
不明白,就问一问
法律对劳动合同期限是怎样规定的,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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签订无固定期限劳动合同条件
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劳动合同签订无限期的什么意思,劳动合同无限期的法律规定是怎样的
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无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。 《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应订立无固定期限...
劳动合同中对试用期的期限有限制吗?试用期的相关法律规定是怎样的
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在用工过程中,为了防治滥用试用期,或者劳动合同的试用期过长等现象,我国的法律对试用期的期限作了相关的规定。劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态的,用人单位对劳动者是否...
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劳动合同法中合同期限法律中有什么规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协...
劳动合同有哪几种类型,法律如何规定劳动合同的期限
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确...
劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
怎样签合同才算正规法律合同
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合同生效的法律规定
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劳动合同法实施条例对劳动合同期限作了哪些规定劳动合同期限是多久
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
劳动合同签订的期限是多久, 劳动合同的期限约定的相关规定是怎样的
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劳动合同签定的期限属于用人单位和劳动者协商一致确定的,没有法律规定必须要求签订多久,不过不同的期限对试用期的规定有要求,试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
劳动法对合同期限是5年是什么规定
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固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任...
劳动合同法规定劳动合同履行期限是多长时间
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合同内容根据合同双方当事人的意思自治原则决定,只要不违反法律禁止性规定则合法有效,因此合同履行期限是...
《劳动合同法》规定了合同的最短期限吗
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没有规定了合同的最短期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用...
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地邻种树,法律是怎样规定的?
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同中未约定试用期和期限的,对于相关法律的规定是怎么样的?
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参照《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
劳动合同中的试用期和劳动合同的期限是怎么规定的, 法律有什么规定
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根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同...
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固定期限劳动合同有没有相关法律规定
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固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如...
劳动合同时间如何规定
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法律规定劳动者签订劳动合同的期限是多久
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根据《中华人民共和国实施条例》第十八条、第十九条规定,有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...
产假劳动合同到期怎样办?劳动法律是怎样规定的?
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合同顺延至哺乳期结束。 合同顺延后到期终止,单位可以不续签,但应支付经济补偿金。期限从08年1月1日起计算,工作每满一年支付一个月;不满一年部分,满六个月,支付一个月,不满六个月,支付半个月。...