员工离职申请多久能离开公司
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个人提出离职的三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法官判定员工职务行为,公司还能起诉该员工吗
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不可以。员工因职务行为对外造成的民事法律的后果,均由用人单位承担民事法律责任。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职多久后公司不能起诉该员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工主动离职后起诉公司
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离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>原公司多久后不能起诉离职
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用人单位因为离职工作交接的争议,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职多久后公司不能起诉该员工,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职之后多长时间不能起诉员工
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无论员工离职后多久都可以起诉社保。根据法律规定,权利人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,但是在三年期限届满后,权利人仍然可以向人民法院提起诉讼,只是对方拥有诉讼时效抗辩权。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工怎么起诉
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劳动仲裁是1年,起诉是两年。 劳动争议调解仲裁法 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职多久后公司不能起诉该员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不签离职公司能不能注销
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劳动合同未解除公司不能注销,公司注销必须是对于公司的一些事情做出了非常明确的处理,比如说解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职多久还可以告公司
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劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁,也就是劳动仲裁的时效为1年。去当地人力资源和社会保障局(原劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳公司员工离职后多久时间发放工资?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工离职多久后公司不能起诉该员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司起诉离职员工时效
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公司起诉离职员工需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书后15日内起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后工资公示员工能不能向前公示
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根据《社会保险法》的相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。故劳动者可向相关行政部门进行投诉反映,要求用人单位补缴;此外,根据《劳动合同法》的相关规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工工资多久清算
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解除劳动关系后,应当结清工资。根据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工起诉多久不立案
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,一般离职后一年就不能仲裁了。在离职三年后,也不能起诉了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司起诉员工离职给公司造成损失
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工离职后多久后到投诉不受理
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按照劳动合同法的规定,知道权益被侵害之日起,一年以内都可以进行劳动仲裁申请;根据民法通则的规定,民事纠纷的时效是,知道权益被侵害之日起,两年以内都可以进行起诉。因此,知道被侵害之日的举证,成为一个关键...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工离职, 劳动局投诉要多久才能走
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只需要提前一个月书面通知离职,到时候就可以走人 2、劳动者有辞职的权利,建议去劳动局投诉,不收费,很有效 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职多久后公司不能起诉该员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
原公司不领离职证以后员工能不能办入职合同
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原公司没办离职能签入职合同。可以先签合同,合同入职时间签到离职之后,离职后再到新单位入职。提供原来单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司员工辞职后工资不发可以起诉吗?
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工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁,申请仲裁需提供相关证据,例如劳动合同证...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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