劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
工伤认定老板不承认劳动关系如何处理
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工伤认定老板不承认劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
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劳务关系发生工伤如何处理
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如何解除劳动关系
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工伤事故,劳动关系纠纷如何处理?
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,如属于工伤,先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。如果单位缴纳了工伤保险,该...
劳动关系工伤纠纷应该如何处理,法律依据是什么
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劳动关系工伤纠纷应该如何处理? 如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷,应当首先向劳动申请仲裁。 申请仲裁...
如何解除工伤劳动关系劳动合同如何写
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甲方: 乙方: 甲乙双方于x年x月日x签订为期x年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方...
不明白,就问一问
劳动关系律师如何处理工伤,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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怎样处理工伤劳动关系
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
&&&劳务关系发生工伤如何处理
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劳务关系发生工伤处理方法如下:1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁;2、劳动者和老板之间是劳务关系的,因为提供劳务而受伤的,提起民事诉讼。因为第三人原因而受...
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劳动关系在工伤处理中有何重要性
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根据《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定需要提交劳动关系证明。也就是说,发生事故伤害依工伤处理的前提...
发生劳动关系后,如果工伤怎么处理
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社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现存在争议且无法确认的应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会...
新员工工伤关系如何处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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如何看待道德与法律的关系
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改制时如何处理伤病职工的劳动关系
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对患病或者非因工负伤,在规定医疗期内正在治疗的职工,可以与其他职工一并参加改制,并继续享有医疗期待遇。职工患病医疗期满后既不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的,企业可依法解除劳动合同并给予经济...
工伤确定出现了劳动关系应如何处理
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
工伤病退劳动关系应如何办理
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发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多,要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,...
工伤社保怎么办理?劳动关系如何办理?
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公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有:如果用人单位依法为职工办理了工伤保险,并在出现工伤事故后依法申报工...
应该如何鉴定工伤劳动关系
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首先我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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员工怀孕时如何处理劳动关系
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,员工在以下情形之一出现时,用人单位可以解除劳动合同: 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反用人单位的规章制度; 3. 严重失职、营私舞弊,给用...
如何处理确认劳动关系案件中的律师费?
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1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多...
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不处理劳动关系能不能工伤理赔
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不解决劳动关系就不能工伤理赔,依据工伤保险条例的规定,进行工伤的认定时需要向劳动部门提供劳动关系的证...
工伤待遇争议该如何处理
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如何处理劳动关系存在争议的工伤认定
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1、先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员...
如何理解劳动法律关系
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律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。《》第一条为了完善制度...