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5000工资公积金标准

2021-03-24 5,107人已浏览
  • 姜超律师

    姜超律师专职律师

    江苏法德东恒律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：2,959

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专业分析
住房公积金是以去年职工的平均工资为基数，按一定比例支付的最低比例为5%，因此，直接发放工资是不可能直接计算的。依据《住房公积金管理条例》第16条规定，职工住房公积金的月存款金额为上一年度职工的月平均工资乘以职工住房公积金的比例。单位为职工支付的住房公积金的月存额，是职工本人在上一年的月平均工资乘以单位住房公积金存款的比例。
法律依据
《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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