最低工资标准中是否包涵住房公积金

2024-05-15 19人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

实际上，它是不予涵盖的。最低工资标准所包含的内容可以分为以下几个方面进行阐述：首先，我国的各个省级行政区划的人民政府有权制定并公布当地的最低工资标准，同时将其上报至国务院进行备案；其次，在确定和调整最低工资标准时，需要综合考虑以下五个主要因素：（1）就业市场的整体情况；（2）劳动者及其家庭成员的最低生活费用；（3）不同地区间经济发展水平的差异；（4）社会平均工资水平；以及（5）劳动生产率等多重因素。至于公积金的作用，则主要体现在以下七个方面：（1）购买房产时作为首付款的资金来源；（2）偿还房屋贷款；（3）支付租金开支；（4）支付房屋装修与翻新的费用；（5）改造或重建房屋所需的资金；（6）对现有房屋进行翻新；以及（7）用于重大疾病的医疗费用。对于已经达到法定退休年龄且无住房支出需求的老年人来说，他们也可以选择一次性提取公积金以备养老之需。值得注意的是，公积金账户并不能随时进行存款或提款操作。只有在个人有购房、租房或装修需求时，才能提供相应的证明材料并提出提取申请。否则，就必须等到退休后再行一次性全额提取。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：\n（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；\n（二）社会平均工资水平；\n（三）劳动生产率；\n（四）就业状况；\n（五）地区之间经济发展水平的差异。

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