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中国工资最低标准

2023-05-09 16人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:670

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专业分析
中国工资最低标准是由各个省、自治区、直辖市政府根据当地的经济发展水平、物价水平、社会保障等因素制定的,因此标准不尽相同。 中国工作最长时长: 中国劳动法规定,每日工作时长不得超过8小时,平均每周工作时长不得超过44小时。同时,规定在特殊情况下可以适当延长工作时间,但延长时间不得超过每日工作时间的三小时,每月不得超过36小时。此外,对于一些特定行业或职业,如交通运输、医疗卫生、公共安全等,工作时长也有相应的规定。在这些行业或职业中,工作时长可适当延长,但不得超过每日工作时间的三小时。 综上所述,这些规定是为了保护员工的劳动权益和身体健康,雇主和员工都有义务遵守和保障规定。任何单位或个人都不得违反规定,以保障劳动者的权益和社会的稳定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 最低工资保障国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
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