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中国工资最低标准

2023-05-09 26人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：805
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专业分析

中国工资最低标准是由各个省、自治区、直辖市政府根据当地的经济发展水平、物价水平、社会保障等因素制定的，因此标准不尽相同。中国工作最长时长：中国劳动法规定，每日工作时长不得超过8小时，平均每周工作时长不得超过44小时。同时，规定在特殊情况下可以适当延长工作时间，但延长时间不得超过每日工作时间的三小时，每月不得超过36小时。此外，对于一些特定行业或职业，如交通运输、医疗卫生、公共安全等，工作时长也有相应的规定。在这些行业或职业中，工作时长可适当延长，但不得超过每日工作时间的三小时。综上所述，这些规定是为了保护员工的劳动权益和身体健康，雇主和员工都有义务遵守和保障规定。任何单位或个人都不得违反规定，以保障劳动者的权益和社会的稳定。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十八条最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

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