公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
有关公司对员工开除赔偿的法律规定
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无理由开除赔偿办法: 1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金 2、...
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公司开除员工如何赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工开除公司赔偿标准是怎么规定的
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可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳...
公司开除员工怎么赔偿,如何赔偿,公司开除员工
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司开除员工如果不赔偿可以赔偿什么
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如果劳动者被公司无故开除,属于公司违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
不明白,就问一问
公司开除员工不赔偿怎么办,法律的规定是什么,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司让待岗不开除怎么办
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老板开除员工,但不赔偿员工,公司怎么办
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通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
开除公司裁定赔偿赔偿员工的范围是什么
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联系律师,根据相关具体情况确定如何处理。...
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被公司开除员工有补偿吗是怎么规定的?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
法律规定公司破产员工赔偿的标准是什么
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1、根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司裁员怎么赔偿员工,法律怎样规定
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公司裁员赔偿员工的标准: 1、公司应该支付双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
被公司开除有什么补偿
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公司可以开除员工吗
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公司法律法规员工开除的条件是什么
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
怎么赔偿公司开除员工
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如果劳动者被公司违法开除,公司要以经济补偿的两倍标准支付赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者被过失性辞退的,没有经济补偿。...
开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
公司开除员工什么情况下不用赔偿
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劳动者存在以下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不需要赔偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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无故开除员工赔偿标准
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公司开除员工如何赔偿,2023最新规定是什么
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被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者...
公司有关法律法规规定开除员工需要赔偿吗
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属于严重违法用人单位规章制度被解除合同的,可以赔偿,不过不是用人单位赔偿职工,害死职工对造成用人单位损失承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
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员工被治安处罚公司可否开除,法律的规定是什么
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视具体情况而定。如果违反治安管理的行为,同时属于严重违反公司制度的,公司可以开除员工。劳动者有下列情...
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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公司辞退员工开除的赔偿是怎么算
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若劳动者存在法定过错,即《》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳...
被公司开除员工有补偿吗是怎么规定的?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...