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劳动合同能签在发毕业证日期之前吗

2024-04-23 15人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：656

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专业分析
在尚未获得毕业证书的应届生面前，他们目前并不具备签订正式劳动合同的资格。因为这些学生依然被视为在校就读状态，他们并没有获得符合《劳动法》要求的签订劳动合同的主体资格。因此，直至他们完成学业并成功取得毕业证书之前，他们所签署的应当是具有约束力的《就业协议书》。 这份被称为“就业协议”的文件，实际上是由用人单位与负责培养他们的高校以及实际在校的应届毕业生共同签署的。这份协议不仅明确了即将成型的劳动关系及其相应的双方基本权利和义务，同时也是为了确立劳动关系中的基本规则而订立的。 值得注意的是，签订就业协议的涉及到的三方当事人分别为用人单位、高校和所属高校的应届毕业生。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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