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犯法。持有使用假毕业证,不进行非法活动的,不违反刑法;但使用行为违反行政法律法规的有关规定,属于广义犯法。《治安处罚法》第五十二条有下列行为...
在当事人还保留学生身份之前,与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,...
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么有毕业证不影响签劳动合同。劳动合同的签订与毕业证书是无直接关系的。 一、如果是因为自身的原由去职的,公司是不需要进行任何赔偿的。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条限定的情形外,用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受违约金。
不一定,根据公司要求,有的公司需要有的公司不需要。劳动法没有规定的,如果公司有要求,就算公司因为这个拒绝签合同也是可以的,毕竟法律不可能强制要求公司必须签订合同的。
签订合同时要注意:①保证的生效时间要与主合同生效的时间相一致,如果合同签订后要办理公证、签证或报经上级批准才生效的,那么保证的生效期限也应在办理有关手续后才开始计算,主合同生效日期改变的,应征得保证人同意。②保证的有效期限应与主合同的有效期限相一致,如果约定以保证为合同成立条件的,那么须保证条件成熟时,主合同才生效。
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