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签订劳动合同不需要毕业证,但双方约定签订合同的前提,需要毕业证的,需要提交毕业证件。根据劳动合同法的规定,劳动合同的签订,只要用人单位和劳动...
么有毕业证不影响签劳动合同。劳动合同的签订与毕业证书是无直接关系的。 一、如果是因为自身的原由去职的,公司是不需要进行任何赔偿的。 二、法律...
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在当事人保留学生身份之前,公司与之建立的不是劳动关系,而是劳动关系。符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。尚未取得毕业证的仍属于学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此尚未取得毕业证的应届毕业生签订就业协议。就业协议是用人单位与学校和应届毕业生签订的协议,即双方在劳动关系和劳动关系中达成的基本权利义务。就业协议形成的三方是用人单位、学校和应届毕业生。
法律规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,没毕业是不能签劳动合同的。十八周岁以上为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。但是在校的学生不能与用人单位签订劳动合同的,可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,没毕业不能签劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
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