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关于还未毕业签了劳动合同没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作,由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别,但工作中没有签订劳动合同...
你问的还没毕业签劳动合同吗根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一...
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很高兴为您解答关于 签了劳动合同还算是应届毕业生吗的问题, 1.签署劳动合同和缴纳社保,就不算应届生了。 2.即便不签劳动合同和缴纳社保,考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。 3.挂靠比较好,尽量选择本地的单位。 4.在企业就业属于在非公有制(其他)经济组织工作,也算基层工作经历的。现在很多大学生傻傻的分不清“应届毕业生”和“20xx年应届毕业生”。2016年应届毕业生能报名的国考已经结束,也就是说你从此不能再报考国考中限制条件为“2016年应届毕业”的职位,可以报考往届生职位。如果你所在省的省考还没开始,那你可以报省考中2016应届生职位和往届生职位。
应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
关于签了劳动合同还是应届毕业生吗1.对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;2.没有影响,只要你签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生;3.录取了以后,你签没签过合同就不重要了,一般也不会有企业会不放人,也留不住人,因为你可以辞职啊。PS:祝你成公。
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