用人单位在什么情况下不能与劳动者解除劳动关系
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(1)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在什么情况下用人单位不能解除职工的劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询不能解除劳动合同的情况,用人单位在哪些情况下不能
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>因为用人单位在未经劳动者同意的情况下解除劳动合同
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协商不成,可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职又不交工资的情况下,单位如何解除劳动合同
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辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理,如果造成违约的还需要赔偿违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下用人单位不能解除职工的劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询女职工在用人单位与其他用人单位在不同情况下单位能否解除劳动合同
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工在有单位的情况下能否单方解除劳动合同
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1、用人单位即时解除权 即时解除权又称为过失性辞退,当出现法定许可性条件,用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。 2、用人单位预告解除权 用人单位预告解除权即用人单位须向对方预告后才能解除合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下用人单位不能解除职工的劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在什么情况下劳动合同不能立即解除?
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法在什么情况下能解除
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根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下职工应该解除劳动合同?
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企业解除劳动合同的情形:与劳动者协商一致解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日以书面形式通知劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到在什么情况下用人单位不能解除职工的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同在什么情况下解除合同
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单位在以下情况下可以解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同的情形?用人单位在哪些情况下可以解除合同?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下不能解除劳动合同, 裁员时不能解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》规定,有以下情况,用人单位不能解除劳动合同:第四十一条裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位在没解除劳动合同的情况下,能给我停保吗
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劳动关系存续期间,单位有法定义务交纳。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工能否与用人单位解除劳动合同
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公司和员工能通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工在备孕期间解除劳动合同,用人单位应在什么情况下
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动法规定,在什么情况下,劳动者不能单方解除合同?
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单位已经违反劳动法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下用人单位不能解除职工的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有签劳动合同在什么情况下不用赔偿员工
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用人单位没有签劳动合同在以下情况下不用赔偿员工: 1、签署过空白或者单方劳动合同的情形; 2、劳动者...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下,可以解除劳动合同,用人单位应
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1、协商解除 根据《劳动合同法》第36条的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、通知解除 《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位在什么情况下可以解除劳动合同,单位解除劳动合同的条件是什么
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第一:你和单位之间构成劳动合同法律关系。用人单位要求解除劳动合同必须遵守双方签订的劳动合同的约定以及《劳动法》和《劳动合同法》的规定。《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
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