单位在没解除劳动合同的情况下，能给我停保吗

不能解除劳动合同的情况，用人单位在哪些情况下不能

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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...

单位解除劳动合同在哪些情况下合理

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根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...

用人单位在哪些情况下不能解除劳动合同, 裁员时不能解除劳动合同吗

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根据《劳动合同法》规定，有以下情况，用人单位不能解除劳动合同：第四十一条裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； ...

用人单位解除劳动合同的情形？用人单位在哪些情况下可以解除合同？

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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...

劳动合同解除后，什么情况下单位可以解除？

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1、依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； （3）严重失职。营私舞弊。...

可以在用人单位不通知的情况下用人单位解除劳动合同吗

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根据劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位...

用人单位用人单位未给劳动者缴纳社会保险的情况下可以解除劳动合同吗？

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依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同3）、未依法为劳动者缴纳社会保险的46条、下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿1）、按照本法38条解除劳动合同...

用人单位解除劳动合同，在哪些情况下给劳动者经济补偿金？

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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金： (1)经劳动合同...

单位能与我解除劳动合同吗

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六级工伤用人单位不能解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用...

用人单位解除劳动合同要给员工补偿吗？哪些情况下解除劳动合同无效

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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有该法第三十九条规定的情形之一的，用人单位解除劳动合同时不需要补偿。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...