单位解除职工劳动合同要如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
想要辞职，单位不给开解除劳动合同证明如何解决
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
如果单位不能解除劳动合同又证明劳动者无特殊情况的
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根据我国《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。同时，在某些情况下，劳动者或用人单位也可以单方面解除劳动合同。那么，用人单位是否不能解除劳动合同呢？《劳动合同法》第四十二条规定：劳...
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用人单位不续签劳动合同什么情况下可以解除
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用人单位在下列情况下不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；从...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在劳动合同无效的情况下，辞职能不能拿到工资
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这是应该拿到工资的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
辞职又不交工资的情况下，单位如何解除劳动合同，律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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以下哪些情况辞职劳动合同不需要解除
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法律分析 劳动者从单位辞职并辞职成功的话，即意味着劳动合同的解除。劳动者无需再去解除劳动合同。解除劳动合同的，劳动者应当完成工作交接，用人单位应当为劳动者办理社保转移。...
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何种情况下单位解除劳动合同不用付补偿金
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同，而且无须向劳动者支付经济补偿金：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用...
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员工辞职单位应该如何解除劳动关系
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劳动者生病未请假，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，且提前告知劳动者了，可以按劳动合同法三十九...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司在任何情况下都不得解除工伤职工的劳动合同吗
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如果用人单位与工伤职工协商一致，或者工伤职工有严重违反用人单位规章制度等行为的，用人单位可以按照法定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位降低工资又不辞退如何解决
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单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下： 1、企业劳...
肖洪林律师|
专职律师，14年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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遇到辞职又不交工资的情况下，单位如何解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提出辞职后用人单位不发提前30天通知的情况下如何解除劳动合
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若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书...
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什么情况下解除劳动合同用人单位可以扣工资？
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1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受...
西藏在线咨询顾问团
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不能解除劳动合同的情况，用人单位在哪些情况下不能
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...
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旷工解除劳动合同的情况是如何的
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旷工解除劳动合同的情况是怎样的 企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何区分旷工解除劳动合同与辞职解除劳动合同
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同解除劳动者什么情况下可以辞职
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劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
河北在线咨询顾问团
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事业单位没签合同的情况下如何辞职？
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可以，劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天提出的书面...
四川在线咨询顾问团
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单位没签劳动合同辞职后不给工资如何处理
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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女职工在用人单位与其他用人单位在不同情况下单位能否解除劳动合同
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，...
香港在线咨询顾问团
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单位职工解除劳动合同如何办理
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单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，试用期的，提前三日即可。...
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