绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>绩效工资和基本工资和工资怎么算
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基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对绩效工资该怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>绩效工资不能计算作为休息的工资吗
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绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数反之,则不应作为计算基数。企业安排劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位的绩效工资如何计算?
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绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资该怎么计算,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交通事故赔偿的误工费该怎么计算
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绩效工资怎么计算?
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绩效工资包括哪些? 绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算,员工绩效考核内容。那么,绩效工资包括哪些呢?绩效工资具体如下:第一是工作态度。很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真,做事敏捷、效率高 第二是基...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资怎么计算
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我们都知道员工的工资不只有基本工资,还有绩效工资,现在很多单位为了激励员工,都会采取不同的工资制度,那你们知道绩效工资怎么算吗?一起来了解一下吧。绩效工资怎么算:人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资该怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效算不算工资收入
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绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>计时工资有绩效奖金吗
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计时工资有绩效奖金,如果企业绩效工资制度的,工资中应该包括绩效工资,而公司制度应该对绩效工资怎么计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到绩效工资该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资怎么计算啊?
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绩效工资每月发放数额计算方法1、行政人员、工勤人员(岗位绩效工资标准-奖励性绩效工资)/122、其他专业技术人员、辅导员(课时费计算方法与兼职教师相同)(岗位绩效工资标准–科研绩效工资-奖励性绩效工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资的计算
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普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%; 中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%; 高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%; 销售...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资绩效工资怎么计算
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资的计算是什么每个月都有吗
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绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效工资算劳动争议么
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关于绩效工资的争议一般也属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故赔偿应该怎么计算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询绩效工资计算方法绩效工资计算方式有哪些
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绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假绩效工资怎么计算
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绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资算月收入吗
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绩效工资算月收入。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠民工工资该怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工伤绩效工资计算
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 2、具体来说,工伤绩效工资是按受伤之...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>教师绩效工资怎么计算?
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1.在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计,由参加指导实习的教师按情况分配,但每个教师最高不得超过每周22教分。 2.无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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