劳动合同延迟多久签合同才算违法?
图文647人已浏览
根据我国劳动合法规定,如用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月未签订劳动合同的,就构成违法,需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工二次入职劳动合同算不算续签
图文197人已浏览
不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职多久不签劳动合同算违法啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,766人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
视频1,580人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>入职签合同签多久
图文146人已浏览
劳动者入职签订劳动合同,固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。也可以签订无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么叫入职签劳动合同不合同
图文185人已浏览
入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职多久不签劳动合同算违法啊?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,682人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
视频2,432人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,007人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定入职签合同要求多久
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职多久以后签合同?
问答584人已浏览
入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职多久不签劳动合同算违法啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同算不算入职
图文609人已浏览
如果形成了事实的劳动关系,没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职签订的劳动协议是否算劳动合同
图文173人已浏览
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工进入公司要多久才能签劳动合同?
图文95人已浏览
员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>中标不签合同算违约吗
视频1,663人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,515人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职多久不签劳动合同算违法啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工资拖欠多久算违法没签劳动合同
问答584人已浏览
至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单: 3...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同从签到入职应该多久
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>算违法不签劳动合同
问答584人已浏览
算违法不签劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>从新入职没有签劳动合同多久能辞工
图文200人已浏览
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要不要投诉入职不签劳动合同
图文66人已浏览
入职不签劳动合同的,劳动者可以向劳动监察委员会进行投诉,也可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职签合同要注意什么
视频3,141人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,749人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职多久之后签的合同就不违法了?
问答584人已浏览
员工入职后应当在一个月内签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签订了劳动合同才算入职,合法吗
问答584人已浏览
一、签了劳动合同才算入职,签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系,从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境,交纳各项保险,向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职多久不签劳动合同算违法啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法不签劳动合同怎么赔偿啊?
图文74人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,221人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询这个员工入职不签合同算不算违法?
问答584人已浏览
1、入职不签订劳动合同是违法的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询