工作不到半年无故辞退补偿
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工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析: ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在公司被辞退了还能找到工作吗
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被公司辞退,不影响以后找工作,不会记录在人事档案中,而且公司违法辞退的还可以要求公司支付赔偿金。用人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作半年被公司辞退还能得到什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工作十年被辞退,为什么不能获得补偿
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劳动者工作十年,被调岗,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
江西在线咨询顾问团咨询我>>换岗还不胜任工作被辞退可以得到补偿吗
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劳动者因换岗还不胜任工作被辞退的可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的;正式员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作半个月被辞退有什么赔偿?
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试用期半个月如果是不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。依据我...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作半年被公司辞退还能得到什么补偿,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作一年半被辞退有赔偿吗,有工作一年半辞退,还有补偿吗,怎么算
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作4年多,被辞退能拿到多少补偿?
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用人单位找借口解除劳动合同,属于违法解除,可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。所以需要支付你八个月的工资。用人单位辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形: 1、劳动者有《劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作半年被公司辞退还能得到什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满10年辞职还能得到赔偿吗
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劳动者在工作10年后主动辞职的,一般没有补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作半年被公司辞退还能得到什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司十年以上员工被辞退可以得到什么补偿
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作16年, 工作了一年半, 公司要辞退, 我们应该得到哪些补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了16年,用人单位应当支付32个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿?
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1)如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,应得到的是解除合同的经济补偿金,工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不到半年辞退要补偿多少
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不到半年辞退需要补偿半个月工资。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
陈浩律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在公司做了5年了,被辞退可以得到什么样的补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在村委会工作多年今年被辞退了能否得到补偿,怎么补偿
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村委会应属用人单位,被辞退后应该得到赔偿。具体赔偿情况参考如下: 1、正常辞退的,每年补一个月工资,不满一年的超过六个月按一年算; 2、违规辞退的,双倍补偿,即每年补二个月工资。取得补偿的途径有三: ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作期间被辞退是否能得到赔偿金
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劳动者如果被公司无过错性辞退的能要经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司要向劳动者支付半个月工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作半年被公司辞退还能得到什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司派遣员工被辞退,我可以得到哪些补偿?
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如果公司不是因劳动合同法第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动合同的,需要给劳务派遣工经济补偿金,一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询2005年工作至今被单位辞退后应得到什么补偿
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辞退有正当理由的,需要提前一个月通知,不提前一个月通知的,需要多支付一个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工被辞退工资是否有得到补偿?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
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