我被公司辞退,企业辞退员工应给员工什么补偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
厂里辞退员工,公司应该给多少补偿金
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公司辞退员工补偿金标准参考以下几条。 1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补...
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司辞退三年员工如何要补偿
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新员工被辞退公司应不应该给经济补偿金?
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新员工一个月被辞退能否获得补偿,取决于被辞退的原因。如果该员工因下列过错被辞退,则无法获得经济补偿: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞...
被辞退,公司不赔偿职工该怎么维权
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公司强行辞退职工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
公司辞退员工补偿金应该给多少才合适。
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第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间...
不明白,就问一问
公司辞退员工不给补偿应该怎么维权,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
公司突然辞退员工, 员工不愿意入职, 员工应该如何维权, 有什么补偿
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请求事项分为以下三个部分 1、要求支付双倍工资。 建立劳动关系一个月内必须签订劳动合同,否则要支付双倍工资。 2、要求补缴社保。 用人单位必须依法缴纳社保,否则劳动者可以要求补缴或赔偿现金价值 3、请...
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公司裁员,怎么补偿辞退员工
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根据《劳动合同法》第87条之规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
公司辞退员工可以维权么?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6...
辞退员工,公司一直不给我补偿钱怎么办?
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主要可以提起劳动仲裁。具体方法如下: 一、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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在公司工作六年半被辞退,公司应该给予怎样的补偿,我该怎么维权?
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根据《劳动合同法》规定,您可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
如何辞退员工,公司不给补偿
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你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
辞退员工补偿标准辞退员工应该怎么补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿
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怀孕被公司辞退,若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳...
生病期间被公司辞退应该怎么补偿员工
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若职工因患病无法胜任原有的岗位工作,且经重新安置后仍然无法适应新的岗位职责要求,用人单位可依据相关法...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司无故辞退员工,员工,员工应该怎么维权,要求公司赔偿一部分钱
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协商不成,到公司所在地劳动争议调解仲裁法申请仲裁,参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
公司不给员工休年假,辞退公司怎么补偿?
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因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 对于经济补偿金,你可以按照下面的标准要求公司给: 按劳动合...
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辞退员工不给结清工资,拖欠工资应该怎样维权?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 ...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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员工辞退公司给补偿吗
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司在合同期内将员工辞退,并且不发放员工赔偿,公司应该怎么维权
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可以解除合同要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...