员工辞退公司给补偿吗

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• 问公司辞退员工不给补偿
  

  1. 2.解决流程：可先与公司协商赔偿，若协商不成需要申请劳动仲裁，具体流程是：证据搜集-赔偿计算-立案起诉-开庭质证-判决-执行； 3.是否能证明是劳动关系，是否有辞退证据； 4.本案的关键证据：劳动关系证明，违法辞退证明，工资收入证明等； 5.帮助当事人整理搜集关键证据，计算赔偿金额，代为诉讼

• 问公司辞退员工的补偿是公司给吗
  

  根据《中华人民共和国财政部、中华人民共和国国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》和《财税（2001）157号》，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位支付的经济补偿、生活补助和其他补助费用），其收入在上一年度当地职工平均工资不到3倍的部分免征个人所得税；超出部分按照《中华人民共和国国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定计算征收个人所得税。考虑到个人获得的一次性经济补偿收入较大，被解雇的人员可能在一段时间内没有固定收入，个人获得的一次性经济补偿收入可视为一次性获得的月薪和薪金收入，允许在一定期限内进行。具体平均办法是：个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在企业的工作年限，以其商数作为个人月工资和薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。本企业个人工作年限按实际工作年限计算，超过12年按12年计算。实际操作问题以主管税务机关的判断为准。

• 问旷工辞退员工公司会给补偿吗
  

  旷工属于严重违反单位规章，辞退没补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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