工作2天,自己离职,2年后来拿工资,还有吗?
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相...
如果离职过后还没有按规定发工资
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公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠...
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工伤后离职了还能赔吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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自离一年后取得离职证明还有工资吗
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自动离职一般,那么根据相关规定,劳动者自动离职30天后,公司就有权以除名处理,因此,先咨询原公司人事部,他们答应了,你才能回去办理。不然。超过1年,那么提起仲裁,也超过仲裁时效了。...
没经过批准,自动离职还有工资吗
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如果违反了公司的管理规定,长期旷工,公司可以有合理的理由解除劳动合同,不会再向你支付工资。...
紧急离职后,工资还会扣吗
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这是违法的,只要辞职行为不造成公司损失就不应该扣 1、如果没签合同,你需保留你上班的实际证明,如工牌...
不明白,就问一问
离职后过年还有工资吗,律师怎么看
国企职工判刑后还有养老金吗
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职后有两年的银行工资能借还吗?
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如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求...
压一个月工资后离职了还有工资吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
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离职后工资还要当月发吗
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发离职补偿金应当发放当月工资,并应按照离职前的标准正常发放。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位...
年后兼职有3倍工资吗
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过年兼职没有三倍工资。 因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定...
员工自离过后离职还不讨要工资怎么办?
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公司员工自离可以向用人单位要工资,工资结算到你工作结束之日,没有上满一个月的工资(一个月工资的平均数...
五一后离职五一假期算工资么
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欠条过了三年还有效吗
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如果离职过后还没有按规定发工资
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公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料...
年假离职后要扣工资吗
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时...
非法集资离职的员工离职后工资用返还吗?
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不需要退。法律依据:第五条关于涉案财物的追缴和处置问题向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报,以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提...
公司上班三天,离职后,还有工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
过年后辞职春节假期算工资吗
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春节之后离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以你只能按3天算休息...
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借条过期5年还有效吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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离职后仲裁工资还算吗
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可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。依据《...
休完年假后再离职了有工资吗?
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
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旷工离职后还没发工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
离婚后一年还能起诉返还彩礼吗
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三年后辞职有工资吗
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事业单位工资待遇如下, 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工...
离职五六年后欠的工资还能追讨吗
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拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨,追讨方可以向人民法院起诉。 如果没有欠条等证据证明的,就不能够再起诉维权了。 另,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (...