企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对企业辞退员工具体应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询企业辞退员工,企业该怎样赔偿员工的经济损失、、
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金标准的二倍向劳...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业辞退员工,年假有赔偿么
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首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>我被公司辞退,企业辞退员工应给员工什么补偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工具体应该怎么赔偿,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工五年辞退该怎么赔偿?不赔该怎么办?
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《中华人民共和国劳动法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工具体应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些员工企业应辞退
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员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>企业辞退员工要如何补偿,具体规定有哪些
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业生病员工被辞退的赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业辞退员工具体应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工辞退应该赔偿多少钱?
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一般来说是按照服务年限来计算,赔付N+1个月的工资。工资的标准,是按照过去12个月的平均月收入水平计算。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工转正之后被辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业裁员辞退员工是否需要赔偿?
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企业因裁员辞退员工是否要补偿,属于法定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询企业应如何赔偿员工被任意辞退?
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿,员工被辞退怎么办
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工具体应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退退休后的员工要赔偿吗?
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1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。 2、劳动者年满60周岁,到了法定的退休年龄,也就是要开始依法...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询企业员工六年工龄给公司辞退应该赔偿多少
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被辞退,你可以要求公司发你补偿金,按照满一年,补偿一个月工资计算补偿金 2、如果一直在交失业金的,按照6年多的工龄,你可以领取7个月失业金,不过这个需要去社保办理失业登记,需要公司的辞退证明 3、未签...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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