企业员工六年工龄给公司辞退应该赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问公司怀孕辞退员工应该给多少赔偿金
  

  女职工怀孕退休索赔标准一般按女职工在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。

• 问公司无故辞退员工, 企业应该怎么赔偿
  

  1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问私企员工辞退应该赔偿多少钱？
  

  一般来说是按照服务年限来计算，赔付N+1个月的工资。工资的标准，是按照过去12个月的平均月收入水平计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,008人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,208人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,522人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  5,860人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工应该给多少补偿

  160人已浏览

• 
  孕期公司辞退员工应该赔偿多少

  86人已浏览

• 
  公司辞退员工应该支付多少赔偿金？

  200人已浏览

• 
  企业辞退员工应该给予哪些补偿？

  122人已浏览