劳动者违约是否可以辞职
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劳动者依法提出辞职的,一般不会有违约责任。但如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制条款,给...
降薪变相辞退是否违法?
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是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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公司不给请假,是否违背劳动法
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不违反劳动法。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳...
口头被辞退劳动监察是否管
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依据我国相关法律的规定,用人单位口头辞退劳动者的,劳动者向劳动监察部门投诉的,劳动监察部门是有管辖权...
干活不勤快被辞退违法劳动法吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经...
不明白,就问一问
醉驾辞退是否违背劳动法,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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被辞退如何申请劳动仲裁
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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退休年龄不够10年的给辞退是否违犯劳动法
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不违反劳动法。但是,在员工无过错的情况下,辞退员工是需要支付相应的补偿金和赔偿金的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在...
劳动法怀孕是否能够被辞退
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
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劳动法劳动者试用期被公司辞退是否有补偿金
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用人单位辞退试用期的员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条...
违法辞退员工劳动仲裁如何判
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违法辞退员工劳动仲裁的判决应该是让用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可以申请劳动...
骑自行车醉驾是否算违法
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骑自行车醉驾不算违法,醉驾的对象是机动车,并不包括自行车,自行车属于非机动车。但是饮酒驾驶任何交通工...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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醉驾被执行私企是否会被辞退?
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交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。...
铁路职工犯醉驾是否会被辞退
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1、员工醉驾是要看在什么情况下,如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。 2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该...
幼儿园辞退孕妇劳动法规定是否合法辞退的?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...
劳动者辞职是否有违约责任
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1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
公司违反劳动法是否可以随时辞职
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公司违反劳动法,劳动者一般不可以随时辞职。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单...
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醉驾属于什么违法行为
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劳动法急辞工扣钱标准
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违背劳动合同老板被辞退我应该要什么补偿?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
醉驾被判拘役劳动者辞职是否有补偿金
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用人单位没有过错,劳动者辞职没有经济补偿金。劳动者因为醉驾被判拘役向用人单位提出解除合同,是按《劳动合同法》第三十六条规定,由劳动者提出协商一致解除合同,按第四十六条规定,用人单位无需支付经济补偿金。...
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劳动者拒绝续签劳动合同是否会被辞退
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用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不同意续订的,用人单位可以辞退劳动者,不需要支付经济补偿。其...
孕妇旷工是否可以辞退
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单位违法辞退劳动者起诉是否还是独立再审
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起诉当然是独立再审。注意对违纪辞退的案件,诉用人单位的重点放在程序违法,而不是辩解违法事实。即对违法事实部分不再辩解,主张用人单位解除劳动合同程序违法,因而造成用人单位存在违法解除劳动合同行为,应当支...
劳动法上差一年退休是否可以辞退
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如果该员工在该单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的,在劳动合同到期后,用人单位应当续延(不是续签)原合同至该员工退休为止,也可以直接续签合同。除此之外,在劳动合同到期后,用人单位可以终止劳...