年满60岁是否视为无劳动能力
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年满60岁可以视为无劳动能力。《特困人员认定办法》办法规定,60周岁以上的老年人,应当认定为该办法所...
60岁以上是否可以加入工会
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60岁以上不可以加入工会。六十岁以上属于退休人员,退休人员办理了退休手续后,领取的是养老金而非工资,...
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60岁以上老人如何办社保
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男士退休60周岁还是65周岁
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女儿60岁有劳动能力么
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赡养父母不以你有没有劳动能力来决定,即使你没工作没收入,也应该赡养父母。...
为什么要60岁以上员工签劳动合同
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60岁员工要签劳务合同的原因一般是该职工已达到法定退休年龄,且已经开始领取养老金,不再适用《劳动法》...
辞退60岁以上劳动补偿
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辞退60岁以上劳动补偿如下:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用...
不明白,就问一问
60岁为何加入劳动力,律师怎么看
劳动法加班费规定
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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劳动法加班费金额标准
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申请劳动仲裁60岁
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一般申请劳动仲裁60岁以上都是不允许的,相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。...
有劳动能力未满60周岁却领取五保户
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你说的没错。五保户要求的标准是,无儿无女,无劳动能力,年满六十周岁。最主要的一条就是年满六十周岁!你说的情况,也许人家身份证年龄够六十周长,否则,民政部门也不会批准的。...
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何为丧失劳动能力
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无劳动能力的认定是: 1、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤,经确诊即可定为无劳动能力。 2、肺癌...
满60岁劳动合同怎么签
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满60岁已经达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。 已经达...
60岁以上劳动法最新规定
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60岁以上劳动法最新规定:法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。...
60岁以上老人养老金怎么认证
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农村社保交1000元,到60岁能领多少
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60岁以上劳动仲裁输了
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支持你公司与60岁以上的劳动者“签个合同”,明确双方权利义务、违约责任等以规范用工,但是签定的不是劳动用工合同,而是劳务合同,发生纠纷时不适用劳动合同法调整,而由民法调整。如果务工者在工作中受到意外伤...
劳动合同到60岁可以吗
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60岁员工已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,60岁以上签订劳动合同只能签订就业协议或者聘用协议。2、凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不合法。...
60岁劳动工伤赔偿标准
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1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每...
劳动法60岁辞退有补偿吗
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有补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单...
年满60岁能否确认劳动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
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入职两个月没有签订劳动合同
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60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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女儿60岁了,已经没有劳动能力,还用父母吗?
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赡养父母是《婚姻法》《老年人权益保障法》确定的义务,不因年龄而变化,如能确定没有劳动能力则丧失赡养能力...
问有劳动能力可不可以要抚养费不足60岁
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男性年满六十周岁,无固定收入,丧失劳动能力的,就可以获得被扶养人生活费 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条的规定“被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十...
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劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动...
如何解除劳动关系
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为什么这里的年满60岁劳动者以下是范围?
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要看是不是属劳动争议,如果劳动者已满60周岁并已享受退休养老待遇应不属劳动争议,不是劳动仲裁范围。...
劳动合同到了60岁怎么办
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六十七岁已经达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位以此和员工解除劳动关系,是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开...