女儿60岁有劳动能力么

大家都在问查看更多

• 问问有劳动能力可不可以要抚养费不足60岁
  

  男性年满六十周岁，无固定收入，丧失劳动能力的，就可以获得被扶养人生活费 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条的规定“被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算” 关于退休年龄，国家实行男女退休年龄不同的政策即男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁笔者个人认为，综合我国现行国情，可以参照这一规定，对于无固定工作的城镇人口按男60岁、女55岁的标准确认其丧失劳动能力；对于农村人口，按男60岁、女50岁的标准确认丧失劳动能力未达到上述标准者，应依法通过司法鉴定的方式确认，按完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次确定其享受生活费的幅度

• 问儿女到60岁还能交养老保险吗
  

  儿女不交社会养老保险，老人到六十岁能领养老金，退休金的领取和缴纳养老保险年限有关。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

• 问60岁到60岁解除劳动合同
  

  劳动法上，男性公民到了60岁，劳动合同就已经失效了。“你已经60周岁了，我想和你解除就解除，你不服气，就去告好了”这句损话其实是对的。但是你提到一个问题，59岁到60岁这一年的合同，实际是有效的。如果单位说没有了，那去劳动局告状告的不应该是随意解除合同，而是59-60岁这一年工作没签劳动合同——单位不是说没有了吗，他要是真的销毁了（或者其他可视为没签合同的情况），那这一年应该付双倍工资！

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  农村社保交1000元,到60岁能领多少

  13,923人已观看

• 0'53
  男士退休60周岁还是65周岁

  8,891人已观看

• 1'00
  离婚女儿6岁一般判给谁

  2,147人已观看

• 1'01
  60岁以上老人养老金怎么认证

  28,062人已观看

相关普法查看更多

• 
  60岁为何加入劳动力

  221人已浏览

• 
  60岁能签劳动合同吗

  203人已浏览

• 
  劳动者满多少岁有劳动能力

  457人已浏览

• 
  劳动仲裁60岁还能不能仲裁

  1,719人已浏览