劳动合同没有给员工一份,合同可以不给吗?
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这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出...
我只提供了一份工资条行吗,劳动合同没给我
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳...
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劳动合同一式三份都给谁
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同劳动员赔偿是否能一份一份给我
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是的,只签订一份劳动合同是违法的,但合同是有效的。劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各持一份。劳动者只签一份,不给劳动者的,可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同...
员工没有给劳动合同一份算违法吗?
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劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
没给我一份合同, 合同是否还有效?
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用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要...
不明白,就问一问
劳动合同没有给我一份,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同没有给劳动者一份, 劳动者没有拿到劳动合同, 劳动者怎么办
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1、你好,劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正;2、法律依据《劳动合同法》的规定解释:第十六条劳动...
劳动合同没有给员工一份,合同可以不给吗?
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这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证...
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厂子自己写的劳动合同有效么签完没给我一份
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一般应当采用当地劳动人事部门统一印刷的标准劳动合同。...
工厂不给我劳动合同一份,是否违反劳动合同法?
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是的。建议跟单位协商处理。...
劳动合同有三份一份要给本人吗
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劳动合同有三份的,要给本人一份。劳动合同需要用人单位和劳动者双方各执一份。劳动合同是一式两份。用人单...
聘用合同和劳动合同一样吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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合同只有一份,没给我合法吗?
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一、合同是否有效要看具体情况1、我国法律规定,“依法成立的合同,自成立时生效。”但是,有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者...
劳动合同只给我一份就不能签订劳动合同吗
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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单...
给我一份佛山市劳动合同范本
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甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日...
合同一式两份没有给我违法吗?
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劳动合同没有给员工一份算违法,一般的合同没有给对方一份不算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与...
驾校为什么没有给我一份合同?
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没有给合同可以向购买机构的工作人员要。按照《民法典》规定,合同签署方有权保留一份合同。正规的买车交易...
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如何判断一份合同有效
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没给我一份借款合同
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你应该直接向银行方面要,因为借款合同是你同银行签订的,你作为立约一方,应该拥有一本合同原件。 而按揭的一般操作是放款后,银行都会把属于借款人的按揭资料(如借款合同、还款存折等)给开发商让其转交给借款人...
劳动合同是一式两份吗,和公司签完合同一直都没有给我一份,这样合理吗
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劳动合同是一式两份吗根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合...
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劳动合同只签了一份,没有给本人是否合法
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公司与员工签订劳动合同后,应将一份合同原件给一份员工保留,若没有,则是不合法的,员工有权要求公司给或...
合同一般一式几份
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劳动合同一式两份。公司没有给员工一份,违法吗?
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一般员工都是在劳动局备案的材料(只有干部才在人事局留有档案)。如果需要备案,那就带着你的劳动合同书、营业执照副本、社保登记证、代码证去劳动行政部门审核。通过后,劳动行政部门会给你单位出具一份认可书,确...
劳动合同签三个月, 但是公司没给我一份, 合法吗?
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1.劳动合同经用人单位和劳动者双方签字或盖章就生效了,用人单位未给劳动者劳动合同属于违法,但不影响劳动合同的生效。但是劳动合同本身是否有效还要看是否有劳动合同法第二十六条规定的情形,如果有就是无效或部...