我国怎样规定试用期工资标准
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对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样规定试用期?试用期是怎么样的?
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劳动合同期限在3个月以上不足1年的,试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的,试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期限不得超过6个月。同一个用人单位和...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期期限是怎样的?
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关于试用期期限的具体规定如下:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样界定用人单位是否滥用试用期
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目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期怎样规定,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询哪些是试用期试用期是怎样规定的
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1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2.同一用人单位与同一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期规定是怎样的
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劳动法试用期规定如下: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期自离怎么处理,试用期自离会怎样
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大部分自离的情况其实都是属于一种不负责任的行为,往往会给用人单位造成一定的经济损失,此时就需要自离的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何规定试用期的工资?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期与转正工资规定
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试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后工资一样...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期是怎样规定的
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1、固定期限劳动合同在三个月以上的,才可以约定试用期。 2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天。 3、劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天。 4、劳动合同期限在一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的规定是怎样的
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎样规定试用期
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根据现行的法律和政策规定,订立时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退赔偿新规定
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试用期辞退员工,只要员工没有违反公司的规章制度,就要支付经济补偿金,试用期最长不能超过6个月,所以试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期劳动报酬的规定
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试用期劳动报酬的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期法律怎样规定的
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试用期法律的规定: 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的期限是怎样规定的
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根据《劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有关试用期延长的规定
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延长试用期的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得随意延长试用期,用人单位与劳动者只能约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期的约定是怎样规定的
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(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期规定
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用人单位在与劳动者签订劳动合同时,基本上会约定试用期。在此期间,你的主要目的是看劳动者是否适合工作,是否能胜任用人单位分配的任务。公司会根据该期间劳动者的表现进行审核,合格通过的会转正,而被认定为不合...
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